过往一甲子，犹如大浪淘沙，无数企业在浮沉中消逝。然而，在宁夏银川，一个全区白酒行业的龙头企业历经半个多世纪的奋斗，在商战中不断稳步上扬，逐年刷新业绩，显示出跨越发展的无限活力及越来越大的品牌影响力。
宁夏昊王酒业有限公司凭借“银川”牌白酒悠久的历史、优秀的品质、良好的口碑，享誉区内外。今年8月18日，昊王酒业正式启动股权重组，准备用3年时间在香港上市。面对公司的飞速发展，副董事长强振平激动地说，昊王酒业之所以有今天的辉煌成就，与员工们的共同奋斗分不开。
企业要发展，人才是关键。11月11日，闻着浓郁的酒香，本报记者走进了宁夏昊王酒业有限公司，感受这个大家庭带给每一位员工的温暖与关爱，探寻企业培养人才、留住人才、引进人才，任人唯贤，依靠人才发展的秘诀。
培养人才
不遗余力提升企业竞争力
《诗经》语：“君子能长育人才，则天下喜乐之矣”。人才培养，是增强人才自信力的催化剂，是一种基本激励方式。
在昊王酒业有一支高水平的研发团队，而这个团队的核心人物正是宁夏昊王酒业有限公司运营总监高彩燕。
2010年11月25日，全国第八届国家级白酒评委考试中，高彩燕获得 “国家级白酒评委”的称号，面对这份来之不易的荣誉，高彩燕谦虚地说，这都得益于公司的培养，领导的鼓励，同事的帮助和家人的支持。
“作为酒行业，酒的研发是至关重要的一环。因此，从公司创办至今，公司从未放松对研发团队的培养和打造。每年坚持招收相关专业的优秀大学毕业生，进行重点培养。”多年来，昊王酒业一直把研发工作作为公司的生命线，不遗余力加大人才培养力度，提升公司核心竞争力。
在昊王酒业的实验室内，记者看到，先进的实验仪器前，工作人员一丝不苟地做着绣花般的工作，她们柔韧的手操控着香味浓郁、品质优良的白酒元素拼接与融汇。
2010年8月9日至10日，我区40余名顶尖白酒品酒师齐聚银川，在全区第二届白酒品酒职业技能竞赛中，经过理论和品评能力的激烈角逐，高彩燕荣获第一名，时任实验室质量主管刘建芳获得了第四名的好成绩。
目前，昊王酒业拥有全区唯一的国家级白酒实验室，国家级白酒评委1名，自治区一级白酒评委3名，一级品酒师3名，二级品酒师2名，三级品酒师3名。近年来，昊王酒业多次聘请国内顶尖级的白酒专家亲临公司，为公司研发人员现场指导，并派出研发人员到全国各地开展学习和业务交流活动。强振平高度重视区内外组织的行业竞技比赛，以此锻造人才，每次都亲自动员、直接主抓，全体品酒师全身心投入。
公司对员工的关心、支持与培养，化为一股强大的精神力量，推动“昊王人”向着更高、更强、更大的目标不断挺进。